Partenaire de croissance.
Catalyseur de potentiel.
[kɔ̃petɑ̃s ymɛn] Équilibre subtile entre écoute, empathie, communication et compréhension mutuelle. Source de collaboration et de résolution de conflits. Aptitudes essentielles pour professionnels accomplis, collègues appréciés et êtres humains connectés.
Fondée en 2017 par Pierre Lescarbeau, 
est une entreprise dédiée au développement des compétences humaines à travers l’épanouissement personnel et professionnel, en mettant un accent particulier sur le leadership mobilisateur.
Nous mettons à votre disposition une suite complète de services de formations et de webinaires conçus pour enrichir vos compétences en gestion et en communication. Notre ambition ? Fortifier le sentiment d’appartenance de vos équipes, développer la résilience, et maîtriser la gestion du changement.
Parce que derrière chaque courriel, chaque projet, il y a des personnes, avec leurs rêves, leurs espoirs et leurs défis. Cultiver ses compétences humaines c’est choisir d’ouvrir des portes et de bâtir des ponts.
c’est un partenaire de croissance, un catalyseur de potentiel.
Bienvenue dans un monde où le développement personnel et professionnel se rencontrent, bienvenue chez .
Notre approche
Ownershift
Dérivé des mots « owner » (propriétaire) et « shift » (changement), Ownershift est un concept qui vous invite à prendre (ou à reprendre) pleinement les commandes de votre développement personnel et professionnel.
Cette approche repose sur l’autonomie, l’esprit d’initiative et la responsabilisation, mettant chaque personne au centre de son développement.
À travers nos sessions en : leadership, communication efficace, négociation, gestion du temps, du changement, de la performance etc… vous renforcez votre capacité à prendre des décisions éclairées, à diriger avec assurance et à influencer positivement votre environnement professionnel et personnel.
Développer ses « soft skills » c’est choisir le chemin moins fréquenté, mais infiniment plus enrichissant.
Processus
Étape 1
Discussion préliminaire
Chaque demande de formation, de coaching ou de conférence commence par une conversation. Ce premier échange nous permet de voir s’il y a un alignement entre vos besoins et nos capacités.
Étape 2
Évaluation de vos besoins
À cette étape, nous discuterons plus en détail de vos objectifs, des défis à relever et des résultats attendus. Cela nous aidera à élaborer un plan personnalisé qui répond à vos exigences spécifiques.
Étape 3
Offre de service sur mesure
Une fois vos objectifs définis, nous passons à la conception d’une offre personnalisée. Celle-ci détaille les apprentissages clés, les aspects logistiques, nos honoraires, et toutes informations pertinentes pour vous. Notre objectif est de vous fournir une proposition claire, transparente et adaptée à vos attentes, pour que vous pussiez prendre une décision éclairée
